Digital Talent In-Depth Program

Fundación Ibercaja y Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza presentan “Liderazgo Digital” un ecosistema digital para apoyar la transformación digital y el desarrollo de profesionales y empresas con varias fórmulas formativas.

Un momento de cambios que supone retos, pero sobre todo oportunidades, para el desarrollo del talento.

En esta iniciativa contamos con la colaboración de ISDI, un Ecosistema Digital Internacional dedicado a educación, talento, emprendimiento y ayuda social que impulsa la digitalización y mejora la competitividad de individuos y organizaciones formando a profesionales, apoyando a emprendedores digitales y ayudando a empresas en su transformación digital.

Todo proceso de transformación digital, necesita de personas con habilidades digitales.

Este programa ha sido diseñado para ayudar al área de Recursos Humanos, Transformación, Estrategia o Innovación de estas organizaciones a traccionar y liderar la gestión del cambio a través de las personas para dar respuestas de talento a las oportunidades que la Era Digital genera en el negocio.

Los alumnos participarán en un proceso formativo integral, necesario para dominar las últimas tendencias de innovación en gestión del talento, herramientas tecnológicas y mejores prácticas con las que accionar el cambio de una organización, convirtiéndose en agentes claves para liderar procesos de transformación digital a través del talento y la cultura.

OBJETIVOS

PROGRAMA:  
1.- AGILE METHODOLOGY & THE NEW WAYS OF WORKING - Sesiones:
- Pilares, principios y valores de Agile
- Metodologías en el mundo ágil.
- Por qué, cuándo y cómo implementar cualquier metodología ágil.
- herramientas y técnicas.
- Practicar Agile: Lanzar el proyecto Food4U

2.- WELLBEING &SOCIAL SUSTAINABILITY - Sesiones:
- Organizaciones digitales y transformación organizativa.
- Equipos de alto rendimiento.
- People 2.0 y People First
- Taller: El valor de la sostenibilidad

3.- EMPLOYEE JOURNEY - Sesiones:
- Estrategias de atracción y retención del talento en la era digital.
- EX
- Employee Experience: Hacer visible lo invisible.
- Nuevas formas de aprender.
- Taller: Diseño del mapa del viaje empleado.
- Compensación y beneficios en contextos digitales.

4.- HR ANALYTICS - Sesiones:
- HR Analytics: Big Data en Recursos Humanos.
- Implantación de una estrategia de People Analytics en la organización.
- Caso de líder del sector.
- Varias generaciones, una organización

5.- THE NEW LEADERSHIP - Sesiones:
- Liderazgo creativo, liderazgo sostenible.
- Talento, innovación y diversidad.
- Nuevo consumidor, Talent Journey y paralelismos con Customer Experience.
- Cierre de la dinámica: retos de RRHH