Leader Seed. Entrenamiento en habilidades directivas

Este curso está pensado para profesionales que quieren potenciar sus habilidades de liderazgo en un entorno cada vez más complejo y digitalizado. Se llevará a cabo desde el 17 de septiembre hasta el 5 de noviembre, con sesiones los miércoles en horario de 9 a 18:30 horas.
La metodología Seed se centra en cuatro pilares fundamentales: sentido, elección, encuentro y desarrollo, que ayudan a motivar, cohesionar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
El programa incluye sesiones sobre autoconocimiento, liderazgo transformacional, comunicación, trabajo en equipo y un teambuilding para poner en práctica todo lo aprendido, además, está impartido por expertos en liderazgo, gestión del talento y comunicación, como Enrique Fuentes Abanades, Isabel Correa Vahos y Pedro Molina Parra. El curso es bonificable por FUNDAE, por lo que es una oportunidad muy exclusiva para quienes desean mejorar sus competencias directivas, aumentar la motivación y fidelizar talento en sus organizaciones.

OBJETIVOS

Te presentamos una semilla muy especial que de plantarla, cuidarla, regarla y buscar los ingredientes adecuados para ella forjarás poderosas raíces que darán estabilidad a este entorno totalmente caótico y te regalará estos preciados frutos en forma de: 

• Mejora del desempeño: Aumenta la productividad y trabaja de forma más eficaz.
• Aumenta la motivación: Activa las palancas apropiadas de motivación intrínseca.
• Cohesión de equipos: Mejora el trabajo en equipo de sus integrantes.
• Desarrollo competencial: Aumenta y desarrolla el potencial y las competencias de los colaboradores.
• Bienestar psicológico: Gestiona el estrés y disminuye la abstención laboral.
• Fidelización del talento: Mejora los niveles de retención del capital humano.
• Talento directivo: Mejora de las competencias directivas de los responsables de departamento.
• Autonomía: Desarrollo de la capacidad para la delegación efectiva.
• Mejora continua: Mejora de los procesos enfocándose a la mejora continua
  

PROGRAMA

1. Autoconocimiento.

• 1 jornada de 8 horas.
• Objetivos: Conocer las fortalezas, talentos y áreas de desarrollo del directivo. Estilo de liderazgo natural. Aplicación de la metodología DISC para el análisis conductual de los colaboradores.