LiderA Predirectivas

El Programa LiderA es un Itinerario formativo en Liderazgo Femenino, impartido por Fundación Ibercaja y Directivas de Aragón, que comprende dos programas que hacen referencia a etapas de la vida profesional de la mujer: Pre Directivas y Directivas. 

El Programa cuenta con el apoyo de CEOE Aragón. 
 

La presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, aporta amplitud en la perspectiva de género y valor a la organización. Es fundamental la gestión adecuada de la diversidad de género en la empresa y en todos los ámbitos de la sociedad.

LiderA tiene como objetivo gestionar el potencial y el desempeño directivo de la mujer, lanzar políticas que ayuden a la diversidad positiva, sensibilizar a la organización de su aportación de valor e impulsar iniciativas con las que puedan renovar su ilusión y aportar más valor añadido.

Hasta la fecha y en las sucesivas ediciones del itinerario formativo LiderA han participado 173 directivas aragonesas con una evaluación final de 9/10 altamente satisfactorio. 

El programa es realmente transformador.

• Desarrollar las habilidades de influencia y comunicación de las participantes para potenciar su eficacia y rendimiento en el trabajo, aumentar su satisfacción, compromiso e incrementar su valía personal y profesional. 
• Mejorar su autoconocimiento y motivación: fortalezas y áreas de mejora (self-awarenes).
• Definir su Modelo de Influencia Directiva y generar nuevos hábitos.
• Entrenar las habilidades y comportamientos necesarios para mejorar su comunicación e influencia.
• Potenciar su marca personal.
• Impulsar planes de mejora y desarrollo para fortalecer las competencias (Práctica; Psiquica; Intelectual; Verbal; Transpersonal).

Proponemos un programa que impulse el compromiso y la diversidad. Para ello, se requiere gestionar tres aspectos:Más networking.

• Mayor confianza en sí mismas.
• Apoyo por parte de la organización a la que pertenecen.

Trabajamos con las cinco inteligencias que hacen al ser humano único y permiten que liberemos todo el potencial que llevamos dentro:

• Más networking.
• Mayor confianza en sí mismas.
• Apoyo por parte de la organización a la que pertenecen.
• Inteligencia Emocional: Cómo gestionar las emociones individuales y grupales para construir entornos en los que florezca el talento y los conflictos sean constructivos.
• Inteligencia Intelectual. Cómo aportar ideas innovadoras y trabajar para resolver problemas complejos.
• Inteligencia Somática. Cómo conectar con la intuición en la toma de decisiones.
• Inteligencia Social. Cómo crear redes basadas en la confianza y saber apoyarse en el valor que cada una aporta. 
• Identidad. Conocerse y apoyarse en las fortalezas propias para expresar un liderazgo personal que consigue resultados.

TALLER 1. Modelo de Influencia Positiva Femenina y Marca Personal.  29 de abril.

• Modelo: Influencia Positiva.
• Competencia práctica y comunicación concreta.
• Inteligencia emocional y comunicación persuasiva.

TALLER 2. Superando obstáculos. 6 de mayo.

• Networking.
• Nuevos creencias y paradigmas.
• Superando obstáculos.
• El yo ideal.

TALLER 3.Liderazgo transformador. 13 de mayo.

• Liderazgo Centrado.
• Lenguaje de influencia y persuasión y creación de contextos seguros
• Marca personal.

Los talleres se realizan de 9.30 a 19 horas.

Este programa incluye cuatro píldoras, los días 20 de mayo y 3 de junio (De 9.30 a 19 h),  a cargo de socias de Directivas de Aragón en las que se trabajarán los siguientes aspectos:

• Taller Directivas de Aragón: "Mi plan de carrera".  Impartido por Mª José Cinca. Directora de RRHH y PRL. en Cartonajes Barco S.A. 20 de mayo. 4 horas mañana.
• Taller Directivas de Aragón: "Habilidades profesionales que empoderan". Impartida por Ana Rodrigo. Directora Independencia CENTRO NEGOCIOS. 20 de mayo. 4 horas tarde.
• Taller Directivas de Aragón: "Creación de redes de apoyo I ". Impartida por María Sasot. Directora ESSENTIA CREATIVA. Presidenta Asociación Directivas. 27 de mayo. 4 horas mañana.      
• Taller Directivas de Aragón: "Creación de redes de apoyo II". Impartida por Ana Hernández. Directora de personas de Inycom y socia de AV ASESORES. 27 de mayo. 4 horas tarde.
• Sesión “Protocolo e imagen personal” a cargo de Pau Amoretti. Imagen personal & imagen profesional. 3 de junio. 4 horas mañana.
• Presentación de parejas para la realización del proceso de Mentoring y  explicación en qué va a consistir dicho proceso : 3 de junio a 13.30 h. con un aperitivo.

Además, las alumnas del Programa LiderA Predirectivas  tendrán derecho a 3 sesiones de mentorizaje con profesionales voluntarias, debidamente formadas por la Asociación Directivas de Aragón. Las sesiones se llevarán a cabo una vez finalicen las  clases presenciales del Programa y a lo largo de los 3 próximos meses. La presentación de las mentoras se llevará a cabo al final de la última sesión presencial del Programa, momento en el que Directivas de Aragón facilitará todos los detalles sobre dichos procesos de mentorizaje.