Presentación Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento en Aragón

Fundación Transforma España, en colaboración con Fundación Ibercaja, implementa por primera vez en Aragón su programa iniciado en 2015 para acelerar el desarrollo de jóvenes de alto potencial en empresas. Este programa busca aumentar el liderazgo del talento joven en las empresas españolas a medio plazo. El 17 de septiembre, se celebrará un desayuno en Campus Fundación Ibercaja para empresas interesadas, con la participación de Reyes Escolano Mena, directora de la Fundación Transforma España, y Susana Farrán Acebes, coordinadora del programa, quienes presentarán la iniciativa y detalles de participación.

OBJETIVOS

El objetivo último que perseguimos es acelerar el desarrollo de jóvenes de alto potencial de las compañías participantes de manera que a medio plazo, aumente el liderazgo del talento joven en las empresas españolas. Se trata, por lo tanto, de un compromiso de las entidades participantes para captar, gestionar y retener el talento de nuestro país.

Los componentes que lo diferencian de otras iniciativas de desarrollo y lo hacen especialmente potente son:

• Multi-compañía:  El grupo de participantes es una mezcla de empleados de distintas empresas. Igualmente, los recursos utilizados - como mentoring o “shadowing” con profesionales- se realizan con ejecutivos de una empresa siempre diferente a la que pertenece cada participante, lo que permite ampliar la diversidad de experiencias de desarrollo.
• Autoliderazgo: Cada participante es el responsable último de su desarrollo. Fomentamos el valor de la responsabilidad personal frente al desarrollo profesional. Cada individuo trabaja en su propio Plan de Desarrollo Individual (PDI).

PROGRAMA

El programa trabaja sobre cinco competencias transversales:

Mentorazgo: Los participantes recibirán consejos e información por parte de empleados de otras compañías, que contarán con amplia experiencia y habilidades que les servirán de guía en su desarrollo individual.

Shadowing: Los participantes podrán pasar un breve período de tiempo con un alto directivo de otra compañía con el fin de observar y seguirle durante su trabajo diario.

Programa anfitrión: Cada participante ejercerá de anfitrión en su empresa, invitando al resto del grupo a conocer su compañía.

Sesiones presenciales: Participantes y coordinadores se reunirán (presencial y/o virtualmente) para revisar nuevos contenidos, interactuar y trabajar en equipo.

Acciones formativas: Los participantes podrán acudir a diferentes acciones formativas tales como cursos o conferencias en caso de que exista disponibilidad.

Caso práctico: Recurso trasversal que propone el trabajo en equipo.