El poder del liderazgo transformacional en el bienestar de los equipos y las organizaciones

Liderar desde el bienestar implica poner en el centro la salud de las personas en un sentido amplio: físico, mental, emocional y espiritual. Este enfoque de liderazgo no solo mejora la calidad de vida de quienes forman parte de una organización, sino que también genera mayores niveles de conexión, empatía y, en consecuencia, una reducción del burnout. A largo plazo, esto se traduce en un incremento del rendimiento y la productividad, factores clave en cualquier entorno laboral.

Por otro lado, la experta en bienestar de equipos, comenta que uno de los retos actuales es garantizar el acceso de más mujeres a puestos de liderazgo, y que según el Foro Económico Mundial, al ritmo actual, la equidad de género en estos cargos tardaría 130 años en alcanzarse. Sin embargo, los datos demuestran que la diversidad en los equipos de liderazgo aporta beneficios significativos puesto que las empresas con una mayor presencia femenina en la alta dirección son un 21% más rentables.

Es por ello que actividades como las organizadas por Campus Fundación e Ibercaja son esenciales, donde se abordan las competencias clave para los empleos del futuro, destacando la importancia de la inteligencia artificial y la tecnología. No obstante, el grueso de las habilidades más valoradas de cara a los trabajos del 2030 está relacionado con la inteligencia emocional y actualmente, estas habilidades no forman parte del currículo estándar en la mayoría de colegios ni en muchas escuelas de negocios, y es por ello, que la formación específica en liderazgo basado en el bienestar y en inteligencia emocional es fundamental para preparar a los profesionales del futuro.

A medida que la inteligencia artificial y la automatización ganan protagonismo en nuestras vidas y empresas, la capacidad de liderazgo basada en la empatía y la inteligencia emocional se vuelve aún más indispensable. Cuanta más inteligencia artificial entre en nuestra vidas y en nuestras empresas, más inteligencia emocional vamos a necesitar en el liderazgo.

Si quieres profundizar en estos temas y acceder a más recursos sobre el bienestar en los equipos, puedes visitar esta sección web de #CampusFundaciónIbercaja: Desarrollo de personas