El reto de entender cómo la IA va a cambiar tu negocio
- Ricardo Pérez Garrido. Profesor IE Business School y Director Académico del Programa IA para la Innovación
- Publicación: 24 de febrero del 2026
Los sistemas de GenAI están a punto de multiplicar exponencialmente lo que pueden hacer por ti y por tu organización. Y conviene entender bien en qué punto estamos hoy, y adónde vamos.
Hasta ahora, después del susto inicial, hemos aprendido a usar esta tecnología para cosas útiles, pero no rompedoras: resumir documentos, investigar mercados más rápido, redactar respuestas a correos, generar ideas sobre un concepto. Son usos válidos, claro, pero en el fondo no son más que herramientas de aceleración que todavía requieren supervisión constante. Eficiencia incremental, no transformación.
Lo que está a punto de ocurrir es de otro orden de magnitud. Los nuevos sistemas de GenIA pueden interactuar directamente con lo que hacemos en nuestros ordenadores, con los sistemas donde viven los procesos y el conocimiento real de las organizaciones. Esto no es una mejora de productividad. Es un cambio en cómo una empresa funciona. Automatizar con inteligencia, con toma de decisiones y con contexto real. IA como agente, que hace y decide.
Esto implica formas de hacer diferentes, aceleradas y mejoradas. Implica también capacidad para pasar de idea a ejecución más rápido y por mucha más gente, en más tipos de trabajos. Y se abren preguntas muy relevantes, desde qué significa ser bueno en tu trabajo, a cómo medirlo, cómo pensar en la forma de trabajar en equipos, la separación entre pensar y hacer.
Las preguntas que el liderazgo tiene que empezar a responder son incómodas: ¿Qué significa liderar en este entorno? ¿Qué hay que saber y qué hay que delegar? ¿Cómo cambia la jerarquía cuando la ejecución se automatiza? ¿Qué perfil de persona necesito? ¿Cómo redefino velocidad y productividad? ¿Cómo creo las condiciones para que la gente experimente, vaya rápido, y se salte la burocracia que no sea estrictamente necesaria?.
Los que exploren respuestas a estas preguntas, y estén dispuestos a cambiar sus organizaciones y formas de hacer, tendrán una ventaja que puede hacerse exponencial a medida que el coste de la inteligencia baja. Y tú, ¿Qué vas a hacer?
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