Innovación, creatividad y liderazgo femenino. Programa LiderA Directivas

Soledad Llorente, profesora en IE Business School y tres de las participantes en el programa LiderA Directivas comparten que el liderazgo va más allá de dar órdenes, se trata de encontrar un punto de unión en el equipo para que funcione de manera efectiva. María Barrera, Corporate Purchasing Manager en Grupo Sesé, enfatiza que un buen líder debe motivar y conectar a su equipo, fomentando un ambiente de colaboración. Belén González, Gerente de sucursal del Grupo empresarial Larrión, añade que inspirar y motivar hacia objetivos comunes es clave para una productividad efectiva, mientras que Ana Cuadrat, Energy Business Development Manager en Saica Group, resalta la importancia de motivar a cada miembro del equipo para potenciar sus capacidades y crear un ambiente de trabajo relajado e inspirador.

Las directivas también destacan la importancia de prepararse para el futuro, equipándose con herramientas de innovación y liderazgo, y fortaleciendo las redes profesionales. La comunicación activa y la negociación son talentos esenciales para motivar y  guiar equipos, ayudando a mejorar el autoconocimiento y la empatía, además, se destaca que cada líder debe ser auténtico, desarrollar sus fortalezas y trabajar en sus limitaciones, ya que no existe un modelo único de liderazgo.

Respecto a la innovación y la creatividad, las expertas coinciden en que son cruciales para los líderes del futuro, la creatividad permite crear nuevas ideas, procesos y valor añadido, así como descubrir soluciones innovadoras en tiempos de cambio.

Por otro lado, opinan que la formación continua también es esencial en un entorno de rápida transformación tecnológica, ya que permite a los líderes mantenerse actualizados y mejorar sus habilidades.

Finalmente, se hace referencia a que el programa Lidera Directivas, que tiene por objetivo potenciar el liderazgo femenino en puestos directivos, les ha facilitado herramientas para agilizar la toma de decisiones y tener una visión estratégica a medio y largo plazo. En la situación actual que estamos viviendo, el liderazgo basado en el conocimiento y la anticipación a los cambios son factores importante, y programas como este son fundamentales para fortalecer la presencia y el impacto de las mujeres en el ámbito empresarial.

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