Liderazgo humanista, un viaje para liderar con alma
- Publicación: 31 de marzo del 2026
Pedro Molina, CEO de Ataraxia, expone en su conferencia enmarcada dentro de la "I Jornada de Gestión del talento y liderazgo de Aragón" su visión sobre liderazgo humanista, recordando que el líder puede crear contextos donde aprender sea seguro y valioso, y poniendo el foco en la construcción de entornos correctos para el desarrollo del talento.
Molina, define la idea de liderazgo humanista y explica que en la actualidad laboral hay un alto absentismo, escaso reconocimiento, poca autonomía y una alta rotación y destaca que hay casos en los que el comportamiento de los líderes es el responsable de esas problemáticas, lo que hace necesario dar un paso hacia adelante y trabajar a favor de un cambio.
Además, propone que el liderazgo debe girar en torno a las personas, ya que es la única vía para obtener resultados y recuerda que el respeto es una de las claves que permite generar confianza y compromiso.
En la actualidad, opina que las organizaciones tienen que fomentar la innovación, el aprendizaje continuo y recuerda que el líder debe crear las condiciones para que las personas crezcan y que hay que aumentar el compromiso y la resiliencia del equipo.
El CEO también comenta que el liderazgo humanista tiene que buscar resultados sostenibles sin dañar a las personas y recuerda que el líder tiene que actuar con conciencia y valentía.
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