Mesa redonda "Experienica de éxito en la gestión del talento"

La mesa estuvo moderada por Tania Grande, presidenta de AEDIPE, y en ella se compartieron experiencias reales de organizaciones aragonesas.

Por parte de Marta Redrado, responsable de Desarrollo de Talento de Grupo Jorge, se presentó el programa "Impulsa", cuyo objetivo es identificar talento interno, conocer las motivaciones de las personas y fomentar la fidelidad. En este programa han participado cerca de 100 personas y se han trabajado las principales competencias profesionales y la cohesión del equipo, destacando a las personas como motor del éxito del grupo.

Por parte de Óscar Ovelleiro, Director del Campus Saica, presentó el modelo "Campus Saica", un programa que acompaña a las personas desde su incorporación a la organización hasta su jubilación. Además destacó el programa internacional de becas para graduados de Saica, programa que consigue una tasa de incorporación del 70%, y contó como impulsan sus programas multiculturales así como la digitalización de los procesos de RRHH.

Marian Amorós, Directora de RRHH corporativo de Carreras grupo logístico, presentó el programa "Levanta la mano" un proyecto centrado en las personas, basado en escuchar a los equipos y alinear competencias con habilidades reales a través metodologías sencillas que aportan valor añadido en el trabajo diario.

Y en la última intervención de la mesa Sergio Izquierdo, director de personas en Colchones Relax, habló sobre lo difícil que es atraer a personas jóvenes y talentosas. También explicó cómo la compañía está cambiando su cultura y que durante este proceso, las personas que trabajan allí han participado en gran medida a definir los valores de la organización. Para reforzar su apuesta por el talento joven, destacó que han apostado por participar por segundo año en el Programa Multicompañía de Desarrollo de Talento en Aragón, un programa impulsado por la Fundación Trasforma España y Fundación Ibercaja.