Absentismo 360º, una formación práctica para pasar del dato a la acción

Absentismo 360º, una formación práctica para pasar del dato a la acción
El absentismo laboral sigue siendo a día de hoy uno de los grandes problemas que hay que afrontar en el tratamiento del área de gestión de personas en las organizaciones, y por ello se ha celebrado recientemente el curso “Absentismo 360º: datos, diagnóstico y acción para revertir la tendencia" impartido por Rosa Esteban Pereira.

El taller sobre absentismo, se ha realizado con una orientación eminentemente aplicada, donde los asistentes no solo han adquirido datos, sino que han trabajado en la construcción de un diagnóstico y de un plan de acción que pueda ser aplicado a la realidad propia de cada empresa.

A lo largo de esta sesión, se ha trabajado con una metodología que ha permitido analizar el absentismo desde una perspectiva integral con el objetivo de comprenderlo con datos y transformarlo en decisiones concretas.

Una de las características diferenciales del taller es que ha permitido a los participantes trabajar con información real de sus propias organizaciones, y profundizar aún más en el diagnóstico, así como en una comprensión más precisa del problema que ha permitido identificar patrones y áreas de intervención.

Cada asistente ha salido con un primer borrador de diagnóstico y, en la medida de lo posible, con un plan de acción aplicable a su organización.

Iniciativas como este taller reflejan la creciente necesidad de abordar el absentismo desde una perspectiva estratégica, y por ello desde Campus Fundación Ibercaja se siguen programando actividades para formar a las empresas en la metodología integral de diagnóstico del absentismo.

Todas las opiniones, comentarios o afirmaciones vertidas en los vídeos y artículos puestos a disposición desde este servicio web no son responsabilidad de Ibercaja, sino que muestran la opinión del respectivo autor.

Compartir




Valoraciones

0
Valoración media de los clientes
0,00%
Recomendado por los clientes