El relevo empresarial se consolida en Zaragoza como una vía estratégica para el empleo y el crecimiento económico

El relevo empresarial se consolida en Zaragoza como una vía estratégica para el empleo y el crecimiento económico
Campus Fundación Ibercaja se ha convertido en el epicentro del emprendimiento por relevo de actividad en Aragón. Bajo el título “Pyme busca emprendedor: relevo generacional como oportunidad de empleo” más de 50 expertos, empresarios y emprendedores han analizado cómo el relevo de actividad no solo evita el cierre de empresas viables, sino que se presenta como una opción de menor riesgo y mayor tracción para nuevos emprendedores. La iniciativa, en colaboración con la Dirección General de Pymes y autónomos del Gobierno de Aragón se integra dentro del programa de relevo generacional y de actividad.

Bienvenida de Alberto Pérez, Responsable de Empleabilidad de Fundación Ibercaja

La jornada arrancó con la bienvenida de Alberto Pérez, Responsable de Empleabilidad de Fundación Ibercaja, y a continuación Miriam Almazán (Afiris) impartió la conferencia “Comprar un negocio como oportunidad de empleo” quien subrayó que la compra de un negocio en marcha es una de las fórmulas más robustas para generar autoempleo de calidad. Según Almazán, adquirir una estructura ya operativa permite al emprendedor saltarse las fases críticas de incertidumbre inicial, contando con ingresos desde el primer día.


Por su parte, David Moreno (Bagua Corporate) desgranó las claves técnicas para afrontar una compraventa con garantías. Moreno hizo especial hincapié en la necesidad de analizar la cartera de clientes y los empleados de forma estratégica, los cuadros financieros para la valoración de la empresa y la situación legal así como las distintas formas de materializar una operación.El momento más inspirador de la jornada llegó con la mesa redonda de casos reales, donde tres empresarios compartieron su experiencia tras haber tomado el testigo de negocios históricos:

  • Ricardo Martin (Ferretería Lorca): Destacó la importancia de mantener la confianza del cliente de barrio mientras se modernizan los procesos.
  • Marta Garces (Estetizar): Explicó cómo la gestión del equipo humano es vital para que el relevo sea invisible para el cliente final.
  • Carlos Arnero (Forcano Correduría de Seguros): Incidió en que la digitalización es la palanca que convierte un negocio tradicional en una empresa escalable.

A continuación, Elena Nasarre de la Cámara de Zaragoza compartió con los asistentes los servicios de asesoramiento en traspasos de negocio dentro del marco de colaboración con la Dirección General de Pymes y autónomos del Gobierno de Aragón.


El evento finalizó con una sesión de networking donde vendedores que buscan un relevo generacional y compradores potenciales pudieron intercambiar impresiones. La Fundación Ibercaja reafirma así su compromiso con el mantenimiento del tejido empresarial local, poniendo a disposición de los ciudadanos recursos técnicos y espacios de encuentro para asegurar que ninguna empresa viable cierre por falta de relevo.

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