Fundación Ibercaja da el “DO de pecho” en la tercera edición de su 'Encuentro Alumni'

Un encuentro generador de talento para reflexionar con el alumnado, docentes, profesionales, empresas y entidades colaboradoras, sobre la importancia de la formación continua y el desarrollo de profesionales y empresas en nuestro territorio.

El evento ha comenzado con la bienvenida institucional por parte de José Luis Rodrigo, director general de Fundación Ibercaja, poniendo en valor la gran comunidad que forma parte de este Campus. “Este año hemos sumado más de 3.700 profesionales, siendo un 30% de ellos de alta dirección, que han elegido este lugar para su formación. Se han realizado más de 140 programas, conferencias, jornadas y cursos que han englobado temas tan diversos como la industria, la logística, el sector agroalimentario, la movilidad, el marketing o la comunicación, entre otros”, ha resaltado José Luis Rodrigo. Además, el director de Fundación Ibercaja ha querido dar las gracias a todas las personas que contribuyen año a año a consolidar este Campus haciendo posible que sea un centro de referencia para la formación de profesionales y empresas de todo el valle del Ebro. 

Momento ideal el de esta jornada también para hacer un balance del curso 23-24 a cargo de Ana Farré, directora de Campus Fundación Ibercaja. “A través de toda la oferta formativa, promovemos el crecimiento de todo el tejido empresarial aragonés, mejorando la competitividad de todos sus profesionales. Pero, lo más valioso que tenemos aquí en el Campus, sin duda, son las personas. Por eso queremos felicitaros a vosotros y a vuestras empresas por el tiempo y los recursos que habéis empleado a lo largo de este año. Estamos muy orgullosos de compartir vuestros logros”, ha querido resaltar Ana Farré. “La formación continua proporciona inspiración y herramientas y eso es algo que debe llevar en el ADN todo buen profesional y más en un momento donde la rapidez del cambio hace muy exigente mantener la competitividad de profesionales y empresas”, ha matizado la directora de Campus Fundación Ibercaja. 

A continuación, ha tenido lugar una ponencia muy inspiradora a cargo de José Manuel Zapata: “Como dar el DO de pecho”. El tenor español es uno de los más versátiles de su generación, y ha sido capaz de afrontar roles tan dispares y exigentes como el Conte de Almaviva en el Metropolitan Opera de New York, o Die Knusperhexe (La Bruja) en el Teatro Real de Madrid, y ha sorprendido a los asistentes a esta jornada con una divertida analogía entre el arte lírico y el universo empresarial. En clave de humor, Zapata ha compartido con los asistentes cómo una de las principales herramientas para desarrollar la competitividad es la diferenciación, ha transmitido cómo amar la música y cómo aplicarlo a la empresa de una manera única o por qué hay que arriesgar y apostar por la innovación usando el humor para cohesionar equipos. “Para dar el do de pecho hace falta valentía, creatividad, empeño y mucha formación. Vosotros no lo sabéis, pero ya lo estáis dando en vuestros sectores apostando por el desarrollo profesional. Sed valientes, cabezotas, concienzudos, no tengáis miedo, emocionaos con las personas que forman parte de vuestros equipos. Si estos valores funcionan, vuestros empleados y empresas también lo harán”, ha resaltado el tenor. 

Tras esta intervención inspiracional, en la que el público no ha dejado de reír y aplaudir, ha sido el turno de la mesa redonda: ‘Invierte en la formación de tus empleados y mejora la competitividad de la empresa”. Moderada por Mayte Santos, jefa de Área Desarrollo profesional Fundación Ibercaja, ha contado con la participación de Marian Amorós, directora de RRHH Corporativo en Carreras Grupo logístico; Nacho Echevarría, director general de ICP; Guadalupe del Buey, human resources manager en Certest Biotec S.L. Una interesante conversación en la que los interlocutores, tres empresas muy vinculadas a Campus Fundación Ibercaja, han trasladado la importancia de que los profesionales que trabajan hoy en día se continúen formando y esto se impulse desde las propias empresas aportando un valor diferencial a sus equipos. Tiempo también este para hablar de cómo la inteligencia artificial está cambiando las reglas del juego y, precisamente, la formación en determinadas herramientas y aptitudes puede ayudar a convertir la IA en una oportunidad y no en una amenaza. Tres experiencias diferentes que han puesto encima de la mesa cómo la formación ha cambiado a lo largo de los años o como las empresas, cada vez más, está apostando por la formación en técnicas y habilidades personales (soft skills). 

El encuentro ha finalizado con la entrega de las Menciones Especiales. La distinción de ‘Alumni de Honor’ ha recaído en Mar Castellón, mientras que la de ‘Docente de Honor’, ha sido para Nacho Lapuente.