Fundación Ibercaja presente en el International Human Resources Day

El pasado 20 de mayo, con motivo de la conmemoración del  Primer Día Internacional de los Recursos Humanos, ADIPE ha celebrado una mesa redonda de debate que ha supuesto un encuentro profesional en el que participaron los directores de RR. HH. de varias organizaciones y alumnos de la Universidad de Zaragoza: José Ramón Til de Saica, María Teresa Fernández de Ibercaja, Tania Grande de Ayanet, Boris Giambanco del Grupo Integra, así como Alejandro Coloma, Cristina Díaz y Silvia Rodrigálvarez, alumnos del máster propio de RR. HH. de la Universidad de Zaragoza.

En la mesa de debate todos los participantes han coincidido en que el mercado laboral cambia constantemente y que se avecinan profundas transformaciones entre los profesionales de este sector. Los trabajadores y las relaciones laborales tienen un nuevo contexto al que deben adaptarse todos, tanto los empleados, como los responsables de gestionar los recursos humanos en las empresas.  

María Teresa Fernández, directora del Área de Personas de Ibercaja, ha adelantado que "el futuro quizá sea la semidesaparición de los recursos humanos".  Porque los responsables ahora ya no buscan perfiles concretos para cubrir un puesto de trabajo, sino que  buscan personas con capacidad y potencial.   De este modo, uno de los retos fundamentales para el futuro en este sector personal serán: la coherencia.

José Ramón Til, director del Departamento de RR.HH. de Saica, ha señalado que otro reto será la la gestión de la edad: "no vamos a poder cubrir los puestos de trabajo, y no solo aquellos que exigen nuevas habilidades tecnológicas sino cualquier empleo, por lo que los directores de Recursos Humanos del futuro tendréis que convencer a los mayores para que no se jubilen y sigan trabajando, bien a media jornada, bien desde su casa".

En la mesa redonda también ha estado representada la Universidad con Ruth Vallejo, decana de la Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo de la Universidad de Zaragoza, que ha destacado la labor del Máster de Recursos Humanos, que se lleva desarrollando desde hace tres años con una gran aceptación por su carácter transversal y su necesidad ante la constante transformación del mundo laboral.