Fundación Ibercaja y Cámara de Zaragoza junto con ISDI presentan la iniciativa "Liderazgo digital".

ZARAGOZA-. Fundación Ibercaja tiene presente la importancia de que las empresas y sus profesionales se adapten a un mercado laboral en constante cambio y digitalización. Por ello, y junto a Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza, ha lanzado Liderazgo Digital,  una innovadora iniciativa de formación en digitalización que contará con actividades divulgativas, enfocadas, técnicas y estratégicas que se realizarán en varios formatos: presencial en el Campus Ibercaja o en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Zaragoza, así como en formato online.

Con el objetivo de apoyar la transformación digital y el desarrollo de profesionales y empresas, ambas entidades unen fuerzas en este programa, que pretenden que sirva de palanca para generar impacto en el tejido empresarial del Valle del Ebro accionando la digitalización y el cambio en sus equipos y empresas, impulsando nuevas formas de trabajar y nuevas estructuras que permitan adaptarse a la nueva realidad.

Ana María Farré , directora de Campus Ibercaja, presentó ayer la iniciativa junto a Pilar Fernández , directora de Formación y Empleo de Cámara de Comercio de Zaragoza. 

“La transformación digital exige nuevas formas de ejercer el liderazgo, así como de un equipo y talento. Los cambios se suceden tan rápido, que necesitan formación permanente”, aseguró Farré durante la inauguración del acto. De ahí, “la importancia de formar al talento con un programa como Liderazgo Digital que es una oportunidad de crecimiento y desarrollo para incorporar nuevas habilidades”. Además, Farré hizo hincapié en la importancia de traer talento a Zaragoza y poder contar con un programa de este nivel fuera de lugares como Madrid o Barcelona. “Esperamos que con esta formación logremos que liderazgo digital no sea solo una palabra, si no que sea una realidad en todas las organizaciones”, dijo la directora del Campus Ibercaja.

Pilar Fernández coincidió con Farré en su intención por fomentar la cultura digital, pero también la mentalidad digital. “Esto es muy importante para entender todos los pasos que hay que dar a partir de ahora en las empresas”.

Liderazgo digital cuenta con la colaboración de la escuela de negocios ISDI , dedicada a la educación, el talento, el emprendimiento y la ayuda social que impulsa la digitalización y mejora de la competitividad. ISDI cuenta con más de 800 expertos en activo de empresas referentes como Google, Amazon o Vodafone.

ISDI ha diseñado dos programas que se implementan por primera vez en Aragón: Digital Talent In Depth Program y Digital Transformation Program for Leaders que se desarrollarán de forma presencial en Campus Ibercaja a lo largo del 2023. Estos dos programas están orientados a directivos, mandos medios, responsables técnicos.

Además de estos dos grandes programas formativos, la oferta de esta iniciativa es dinámica y se han incorporado más de 80 actividades, programas y foros de debate.

Dos grandes itinerarios que impulsan las competencias digitales

Beltrán Navarro , Corporate Sales Accelerator in Revenue en ISDI, presentó los dos programas que  ISDI  va a impartir en Campus Ibercaja.

Digital Transformation Program for Leaders está dirigido a directivos qué quieran adquirir una visión global de cómo impacta en el negocio la transformación digital y cómo debe realizarse la adaptación al nuevo entorno competitivo.

La formación es de 100 horas y profundiza en tres ejes: Estrategia y Marketing Digital (social media, reputación digital, social media, advertising, data…), Tecnología y procesos (inteligencia artificial, cloud, cibersegurdidad, blockchain, kpis, design thinking…) y transformación de empresas y organización en la era digital (gestión del cambio).

Digital Talent In Depth Program ha sido diseñado para ayudar al área de Recursos Humanos, Transformación, Estrategia o Innovación de las organizaciones a traccionar y liderar la gestión del cambio a través de las personas.

El curso se desarrolla en 44 horas a lo largo de diez semanas y los participantes participarán en un proceso formativo integral necesario para dominar las últimas tendencias de innovación en gestión del talento, herramientas tecnológicas y mejores prácticas con las que accionar el cambio de una organización. Conocerán la metodología agile y otras nuevas formas de trabajar, aprenderán tendencias en bienestar y cuidado de los empleados, el ciclo de vida del empleado, el nuevo liderazgo, etc.

El cierre de la tarde corrió a cargo de Enrique Hormigo, Corporate Sales B2B Manager de ISDI con la conferencia “Organizaciones y Equipos Future Proof” . En su ponencia llena de humor y ejemplos cotidianos, Hormigo ha aludido al nuevo entorno económico y laboral que vive en constante cambio y lejos del modelo consolidado, evidencia la necesidad de muchas organizaciones de estar más y mejor preparadas para lidiar con el cambio de forma exitosa.

“Las empresas tienen que enfrentarse a un cambio de modelo económico inminente, estamos transicionando. Ahora todo cambia de inmediato y tenemos que entender el presente para afrontar este futuro”, indicó Hormigo.